長期インターンシッププログラム
長期インターンシッププログラム
学生のスキルや適性を見極められる長期インターンシップには、教育や指導に時間とリソースを費やす必要があるため準備が必要不可欠。
学生が有意義な経験ができるよう、インターンシッププログラムの作成を、ジオグリフがサポートさせていただきます。
インターンシップは学生にとってメリットがあるだけではなく、企業にとっても求める人材の確保、精度の高いマッチングなどにつながる重要な取り組みです。
企業側のメリットには、ほかにも次のようなことが挙げられます。
- 意欲の高い人材との接点ができる
- 入社後のミスマッチを防げる
- 学生と意見交換ができる
- 入社後の即戦力につながる
専門家がサポート
中⼩企業診断⼠等が丁寧にヒアリング、業務分析を実施します。
さらに御社のリソースを分析し、現社員のスキルマップを作成。⼈事戦略をサポートします。
プログラム作成
より御社の力となるリソースを中⼼に、インターンプログラムをご提案。
また、インターン実施期間は専⾨家が伴⾛⽀援します。
産官学連携
一部地域では、行政や大学のキャリアセンターも学生募集と企業マッチングをサポート。
長期インターンだからこそ、より御社に合った人材を見極められ、離職率低下につながります。
さらに地域事業者同士の連携が強化されます。
ターゲット・実施目的の摺り合わせ
まずは、インターンシップを実施する目的を摺り合わせます。最終的には求める人材の確保がゴールとなりますが、採用活動全体におけるインターンシップの位置づけ、インターンシップを通して実現するべきことを明確化します。同時に、インターンシップの目的を整理します。
インターンシップ全体の企画・立案
ターゲット像と実施目的を明確にしたあと、その目的に合った内容・形式・期間を検討し、インターンシップを通じて学生に伝えたいメッセージを、いつ、どのような形で伝えるのかという大枠を考えていきます。
インターンシップ詳細資料作成
インターンシップ実施において必要となるプレゼンテーションスライド、ワーク資料、タイムスケジュールなどの資料を作成します。