2025.06.05

令和７年度「全国キャリア教育・就職ガイダンス」にて発表予定

lapis

弊社はJETRO、新潟大学と協働し、令和7年3月に長期インターンシップを行いました。

この取り組みを、日本学生支援機構（JASSO）が主催する、令和７年度「全国キャリア教育・就職ガイダンス」にて発表する予定です。

国境・地域を越えた外国人留学生のオンライン・インターンシップ
～地域と世界を繋ぐグローバル人材へのキャリア教育のために～

詳細が決まりましたら、改めて弊社ホームページ　ニュースリリースにて、参加方法等をご案内いたします。

弊社は、外国人材を採用する際のミスマッチを減少させるため、長期インターンシップの体制づくり、カリキュラム設計、インターン生とのマッチング、PMサポート等のサービスを行っています。

長期インターンシップの特長

ミスマッチの減少：
外国人材のスキル、経験、企業文化への適合性を事前に評価できます。これにより、採用後の期待とのずれを減らし、早期離職を防ぐことができます。
相互理解の深化：
長期インターンシップを通じて、企業と学生は互いの理解を深めることができます。これにより、採用決定の精度が向上します。
実務経験の提供：
学生に実務経験を提供することで、入社後のスムーズな業務を支援できます。また、学生にとってもキャリア選択の参考になります。
潜在的な人材の発掘：
従来の採用プロセスでは見つけにくい優秀な人材を発掘できる可能性があります。特に、異文化理解力やグローバルな視点を持つ人材を見つけるのに役立ちます。

企業、学生ともにメリットのある長期インターンシップ。
ぜひ、令和７年度「全国キャリア教育・就職ガイダンス」で弊社の取り組みをご視聴ください。